A NOSSA INTERVENÇÃO 

CEDEMOS O MODELO CONCEPTUAL composto pelas seguintes peças:

   - Manual de procedimentos;

   - Modelo de ficha de gestão e avaliação;

   - Dicionários de competências e de objectivos;

   - Modelo de relatório final.

GARANTIMOS O APOIO TÁCTICO E OPERACIONAL desde a definição dos objectivos à avaliação final dos resultados, durante a primeira aplicação anual e em pleno alinhamento com o cliente, nos seguintes dominios:

• ADAPTAÇÃO DAS “PEÇAS” à empresa do cliente;
• COMUNICAÇÃO INTERNA, para o envolvimento dos avaliadores e avaliados;
• DEFINIÇÃO DAS REGRAS GERAIS, em prol da sustentação de objectivos e de avaliações rigorosas e equitativas;
• APOIO À DIRECÇÃO DE TOPO na definição das metas globais da organização e na parametrização dos diferentes niveis de qualificação;
• APOIO A CADA AVALIADOR na definição das metas dos seus colaboradores, na parametrização dos diferentes niveis de qualificação e na realização das avaliações;
• AUDITORIA AOS RESULTADOS DAS AVALIAÇÕES CONTÍNUAS E FINAIS, por centros de custo, com informação sobre as acções promovidas pelas chefia para a correcção dos desvios negativos face aos objectivos fixados.

REALIZAMOS AS ACÇÕES DE FORMAÇÃO nos seguintes dominios:

   - Gestão e avaliação de RH’s;

   - Gestão Por Objectivos (GPO);

   - Modelo arhpo;

   - Aplicação informática arhpo.

CEDEMOS A APLICAÇÃO INFORMÁTICA instalando-a na empresa do cliente, garantimos a manutenção e disponibilizamos os correspondentes manuais de utilização.